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Préparer mon entretien préalable

Cochez les éléments préparés, ajoutez vos notes, puis cliquez sur Générer le document. Le document reste modifiable avant impression.

1. Vérifier la convocation

Convocation reçue par écrit Date, heure et lieu de l’entretien identifiés Objet de l’entretien vérifié Mention d’un éventuel licenciement repérée Possibilité d’être assisté vérifiée Délai entre convocation et entretien vérifié Notes sur la convocation

2. Préparer son assistance

Je ne souhaite pas me rendre seul à l’entretien J’ai identifié un représentant du personnel ou un conseiller possible J’ai contacté le syndicat avant l’entretien J’ai transmis la convocation à la personne qui m’accompagne

3. Comprendre les griefs reprochés

J’ai identifié ce que l’employeur semble me reprocher J’ai distingué les faits précis des accusations générales J’ai noté les dates et périodes concernées J’ai préparé mes explications point par point Notes sur les griefs

4. Rassembler les documents utiles

Contrat de travail Bulletins de salaire Plannings ou relevés horaires Mails, SMS ou messages utiles Courriers ou avertissements précédents Témoignages ou attestations possibles

5. Préparer sa réponse pendant l’entretien

Je prévois de rester factuel et calme Je ne signe aucun document sans l’avoir relu Je demande des précisions si les griefs sont flous Je ne reconnais pas des faits que je conteste Notes pour ma défense

6. Après l’entretien

Je rédige un compte rendu personnel immédiatement après l’entretien Je transmets les éléments au syndicat Je conserve toute lettre ou décision reçue ensuite

Document généré

Important : cet outil ne remplace pas un accompagnement syndical ou juridique. Il sert à préparer les faits, les pièces, les questions et les points à aborder avant l’entretien.

19 route de Séverac

12850 Onet le château

info@cgtcommerceaveyron.fr

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